معلومات عن الحد الأدنى للأجور والضرائب في المملكة المتحدة.

يختلف الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة اعتمادًا على ساعات عمل العمال وأعمارهم. الحد الأدنى للأجور الساري اعتبارًا من 1 أكتوبر 2021 هو كما يلي: -

8.91 جنيهًا إسترلينيًا للساعة للعمال الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا فما فوق -

8.36 جنيهًا إسترلينيًا للساعة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 22 عامًا -

6.56 جنيهًا إسترلينيًا للساعة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا -

4.62 جنيه إسترليني للساعة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا -

4.30 جنيهًا إسترلينيًا للساعة للمتدربين على المدى الطويل تنطبق هذه الأسعار على الموظفين بدوام كامل وقد تختلف حسب ساعات العمل. بالإضافة إلى ذلك، في بعض الصناعات (مثل إدارة الفنادق أو عمليات المطاعم) يمكن أيضًا اعتبار الإكراميات دخلاً إضافيًا. النظام الضريبي لديه هيكل معقد في المملكة المتحدة. يتم تطبيق شرائح ضريبية مختلفة اعتمادًا على دخل العمال وحالة العمل. الشرائح الضريبية السارية للعام المالي 2021/2022 هي كما يلي: - ضريبة الدخل الشخصي: معدل الضريبة هو صفر لأولئك الذين يقل دخلهم السنوي عن

12.570 جنيهًا إسترلينيًا. تُطبق الضريبة بنسبة 20% على الدخل الذي يتراوح بين

12.571 جنيه إسترليني إلى 50.270 جنيه إسترليني، و40% على الدخل الذي يتراوح بين 50.271 جنيه إسترليني إلى 150.000 جنيه إسترليني و45% على الدخل الذي يزيد عن 150.001 جنيه إسترليني. - مساهمات التأمين الوطني: هي مساهمة ضمان اجتماعي مشتركة بين الموظفين وأصحاب العمل. يتم تطبيقه بمعدلات مختلفة اعتمادًا على إجمالي الأرباح السنوية للموظفين للسنة المالية 2021/2022. - ضريبة القيمة المضافة (VAT): هي ضريبة استهلاك تطبق على العديد من السلع والخدمات. المعدل القياسي هو 20%، ولكن قد يتم تطبيق معدلات أقل (5% أو 0%) على بعض السلع والخدمات. توفر هذه المعلومات نظرة عامة، لكن النظام الضريبي وسياسات الحد الأدنى للأجور قد تتغير من وقت لآخر. لذلك، من المهم الحصول على معلومات محدثة من مصادر الضرائب والعمل الرسمية.