معلومات حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في إسبانيا.

في إسبانيا، يتم تحديث الحد الأدنى للأجور سنويًا. في عام 2021، تم تحديد الحد الأدنى الإجمالي للأجور في إسبانيا بـ 31.66 يورو في اليوم أو 950 يورو في الشهر. ومع ذلك، بما أن الضرائب وخصومات الضمان الاجتماعي أعلى من هذا المبلغ، فإن صافي الحد الأدنى للأجور أقل. النظام الضريبي في إسبانيا تقدمي ويتم تطبيق معدلات ضريبية مختلفة اعتمادًا على مقدار الدخل. اعتبارًا من عام 2021، أصبحت معدلات ضريبة الدخل في إسبانيا كما يلي: - تطبق ضريبة 19% على الأشخاص الذين لا يتجاوز دخلهم السنوي 12450 يورو. - تطبق ضريبة 24% على الأشخاص الذين يتراوح دخلهم السنوي بين 12450 يورو و20200 يورو. - تطبق ضريبة 30% على الأشخاص الذين يتراوح دخلهم السنوي بين 20200 يورو و35200 يورو. - تطبق ضريبة 37% على الأشخاص الذين يتراوح دخلهم السنوي بين 35200 يورو و60 ألف يورو. - تطبق ضريبة 45% على الأشخاص الذين يزيد دخلهم السنوي عن 60 ألف يورو. هناك أيضًا خصومات على الضمان الاجتماعي في إسبانيا. وتشكل هذه الاستقطاعات، المشتركة بين صاحب العمل والموظف، نسبة مئوية معينة من المبلغ الإجمالي للراتب. يتم إجراء هذه الاستقطاعات للمساهمة في خدمات الضمان الاجتماعي مثل الخدمات الصحية والتقاعد والتأمين ضد البطالة. توفر المعلومات الواردة أعلاه نظرة عامة ويوصى بطلب الدعم من السلطات المختصة أو مستشاري الضرائب للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في إسبانيا.