معلومات حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في كينيا.

المعلومات حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في كينيا هي كما يلي: الحد الأدنى للأجور: الحد الأدنى للأجور في كينيا هو مبلغ محدد في عام 2019 يهدف إلى تلبية الاحتياجات الأساسية للموظفين. اعتبارًا من عام 2019، تم تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 400 شلن كيني (حوالي 4 دولارات) يوميًا. يمثل هذا الأجر أقل أجر للعمال. الضرائب: يتم تحديد الضرائب المخصومة من دخل العمال في كينيا وفقًا لقانون ضريبة الدخل. وتختلف معدلات الضرائب تبعا لمبلغ الدخل وشريحة الضرائب. يتم سرد معدلات ضريبة الدخل في كينيا على النحو التالي: - 10% للدخل بين 0 - 147,580 شلن كيني - 15% للدخل بين 147,581 - 286,623 شلن كيني - 20% للدخل بين 286,624 - 425,666 شلن كيني - 25% للدخل بين 425,667 - 564,709 شلن كيني - 30% لأصحاب الدخول 564.710 فما فوق بالإضافة إلى ذلك، في كينيا، يجب على أصحاب العمل حجب بعض الضرائب من رواتب موظفيهم، والتي تسمى ضريبة الاستقطاع. يختلف هذا الخصم اعتمادًا على المبلغ الإجمالي للراتب ويدفعه أصحاب العمل إلى هيئة الإيرادات الكينية. هناك أيضًا أنواع مختلفة من الضرائب في كينيا مثل ضريبة القيمة المضافة (ضريبة القيمة المضافة) وضريبة الأملاك وأنواع أخرى من الضرائب. ويتم تحديد هذه الأنواع من الضرائب وفقاً للقوانين والتشريعات ذات الصلة، ويدفعها دافعو الضرائب. المعلومات المذكورة أعلاه هي لأغراض إعلامية عامة فقط. قد تتغير معدلات الضرائب واللوائح بمرور الوقت. لذلك من المهم أن تحصل على معلومات محدثة ودقيقة حول المسائل الضريبية من خلال استشارة هيئة الإيرادات الكينية أو المستشار المالي.