معلومات حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في بلجيكا.

يختلف الحد الأدنى للأجور في بلجيكا حسب عمر الموظف وخبرته العملية. اعتبارًا من عام 2021، تم تحديد الحد الأدنى الإجمالي للأجور للموظف الذي يزيد عمره عن 21 عامًا ولديه خبرة عمل لمدة عام على الأقل عند 1,625.72 يورو. ومع ذلك، بعد خصم الضرائب وخصومات الضمان الاجتماعي من هذا الحد الأدنى الإجمالي للأجور، يتم تحديد المبلغ الصافي المدفوع للموظف. النظام الضريبي في بلجيكا معقد للغاية وتختلف معدلات الضرائب حسب مستوى الدخل. وبشكل عام، تزيد معدلات الضرائب مع زيادة مستويات الدخل. الشرائح والمعدلات الضريبية لعام 2021 هي كما يلي: - معدل الضريبة لأول 13440 يورو من الدخل هو 25% - معدل الضريبة 40% للدخل بين 13,440-23,720 يورو - معدل الضريبة 45% للدخل بين 23,720-41,060 يورو - معدل الضريبة 50% للدخل الذي يزيد عن 41.060 يورو بالإضافة إلى ذلك، يدفع الموظفون أيضًا أقساط الضمان الاجتماعي. ويغطي فروع التأمين المختلفة مثل أقساط التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين التقاعد وتأمين البطالة. يتم احتساب هذه المكافآت على أساس نسبة مئوية من الراتب الإجمالي للموظف. ونتيجة لذلك، قد يختلف المبلغ الصافي للحد الأدنى للأجور في بلجيكا تبعا لعمر الموظف وخبرته في العمل والراتب الإجمالي، إلى جانب الضرائب وخصومات التأمين الاجتماعي.