معلومات حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في صربيا.

المعلومات حول الحد الأدنى للأجور والضرائب في صربيا هي كما يلي: الحد الأدنى للأجور: اعتبارًا من عام 2021، تم تحديد الحد الأدنى الإجمالي للأجور في صربيا بـ 32126 دينارًا صربيًا. تبلغ هذه الرسوم للموظف 27.022 دينارًا صربيًا. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب اتفاقيات جماعية بين الموظف وصاحب العمل ويتم تحديثه كل عام. الضرائب: يشمل النظام الضريبي في صربيا أنواعًا أساسية من الضرائب مثل ضريبة الدخل وضريبة الشركات وضريبة القيمة المضافة. - ضريبة الدخل: في صربيا، يتم تنظيم معدلات ضريبة الدخل على النحو التالي: - 10%: لمن يبلغ دخلهم الإجمالي 18.300 دينار صربي أو أقل - 18%: لمن يتراوح دخلهم الإجمالي بين 18,301 - 36,600 دينار صربي - 15%: لمن يتراوح دخلهم الإجمالي بين 36,601 - 56,400 دينار صربي - 20%: لمن يتراوح دخلهم الإجمالي بين 56,401 - 84,600 دينار صربي - 35%: لمن يتراوح دخلهم الإجمالي بين 84,601 - 132,000 دينار صربي - 40%: لأصحاب الدخل الإجمالي بين 132,001 - 660,000 دينار صربي - 50%: لمن يبلغ دخلهم الإجمالي 660.001 دينار صربي أو أكثر - ضريبة الشركات: معدل الضريبة على الشركات في صربيا هو 15%. ومع ذلك، قد يتم تطبيق معدلات أقل في بعض القطاعات. - ضريبة القيمة المضافة (VAT): يتم تنظيم معدلات ضريبة القيمة المضافة في صربيا على النحو التالي: - 20%: معدل ضريبة القيمة المضافة القياسي - 10%: تخفيض نسبة ضريبة القيمة المضافة المطبقة على بعض المنتجات الأساسية مثل الغذاء والدواء والكتب والصحف - 0%: يتم تطبيق نسبة ضريبة القيمة المضافة صفر على الصادرات والعبور وبعض الخدمات الدولية على الرغم من أن هذه المعلومات توفر نظرة عامة، إلا أنه قد تكون هناك تغييرات في مسائل مثل معدلات الضرائب والحد الأدنى للأجور. ولذلك، يوصى بالاتصال بوزارة المالية الصربية أو مكتب الضرائب المحلي للحصول على المعلومات والتحديثات الدقيقة.